Даже на альтернативном сайте собственники согласны с тем, что качество работы обслуживающего персонала – тех.службы (электрик, сантехник) – низкое.
Причина до банальности проста – жадность сср.
Наш ЖК обслуживают иногородние работники, официально не оформленные, на условиях вахтового метода работы (вахта - 20 дней), проживающих в тех.помещениях ЖК - нелегально, в скотских условиях.
Помимо дневного обслуживания заставляют ночью дежурить в диспетчерской – быть и электриком и сантехником.
О какой квалификации нанятых сотрудников может идти речь, если ты и электрик, и сантехник в одном лице?
Люди не выдерживают и уезжают.
Представляю, какая текучка кадров в нашем ЖК.
Какой, уважающий себя квалифицированный работник будет исполнять свои обязанности в таких условиях?
Вот отзыв одного бывшего иногороднего работника нашего ЖК, - опубликован на сайте, где представлен черный список работодателей.
А, сколько таких работников плюнуло на все, уехало, но поленилось оставить информацию в Интернете?
Отзыв: http://antijob.net/black_list/tszh_severnyy_park/
О каком качестве предоставления услуг можно говорить в такой ситуации?
Игнорирует сср понятие - качество.
Главное – чтоб раб обошелся подешевле, а лучше – чтобы не выдержал и сбежал, плюнув на все и не потребовав зарплаты за отработанное время.
Да, и как ее можно требовать – если работаешь сейчас, а официально оформить обещают только через 2 месяца. Обещают, но исполнят ли это обещание.
Все поставлено так, чтобы работники сами сбегали, не дожидаясь 2-х месячного срока официального оформления.
Один сбежал – найдется другой «дурачок» и, так до бесконечности.
А, уж говорить о правах гастарбайтерах, обслуживающих наш ЖК – вообще не приходится.
Наш ЖК в черном списке работодателей….
-
- Сообщения: 209
- Зарегистрирован: 13 мар 2013, 21:53